Lorsqu’un salarié est en arrêt de travail pour maladie non professionnelle, congé maternité ou accident de travail, il bénéficie d’Indemnités Journalières de Sécurité Sociale. Les IJSS sont calculées sur la base d’un pourcentage de son salaire journalier de référence et sont versées après un délai de carence. Quels sont les enjeux de ce dispositif d’aide […]
Lorsqu’un salarié est en arrêt de travail pour maladie non professionnelle, congé maternité ou accident de travail, il bénéficie d’Indemnités Journalières de Sécurité Sociale. Les IJSS sont calculées sur la base d’un pourcentage de son salaire journalier de référence et sont versées après un délai de carence. Quels sont les enjeux de ce dispositif d’aide […]
La fiche de paie est un document légal qui atteste du paiement de la rémunération d’un employé, qu’il soit en CDI ou en CDD. C’est un gage de transparence et de confiance entre l’employeur et ses collaborateurs. En plus de faciliter la gestion salariale, le bulletin de salaire permet à l’entreprise d’évaluer la rentabilité et […]
Vous êtes employeur et vous cherchez des moyens de réduire vos charges sociales ? La réduction générale des cotisations patronales (ex-Réduction Fillon) appelé aussi zéro cotisations Urssaf vous permet de bénéficier d’une exonération sur une partie de vos frais de personnel. Ce dispositif gouvernemental vous aide à réduire vos coûts et à faciliter l’embauche de nouveaux […]
Que vous soyez une TPE qui gère une vingtaine de salariés ou une firme internationale, l’externalisation de la paie BPO est une solution adaptée pour améliorer l'efficacité de vos processus ressources humaines. L’EXTER RH vous propose un guide complet sur la sous-traitance de la gestion de paie : définition, avantages, contraintes, bonnes pratiques, etc. Qu'est-ce que […]
L'externalisation de la paie n'est pas une décision à prendre à la légère. Elle a des conséquences sur le fonctionnement RH de votre organisation. Il convient de sélectionner un prestataire reconnu pour son expertise afin que vous puissiez tirer parti de tous les avantages de l'externalisation. Gagner du temps et sécuriser vos données est l'enjeu […]
La conformité en gestion de la paie est une exigence pour les entreprises afin d'éviter des sanctions légales, garantir une rémunération équitable et maintenir la satisfaction des employés. Maîtriser les bonnes pratiques permet d'assurer la précision des processus et le respect des réglementations en constante évolution, renforçant ainsi la confiance et la réputation de l'entreprise. […]
Des transformations sans précédent sont en train de s’opérer dans les départements des ressources humaines. Alors que les nouvelles technologies basées sur l’intelligence artificielle (IA) transforment en profondeur les métiers et les compétences, les collaborateurs expriment de nouvelles attentes en termes de conditions de travail et de rémunération. Pour les DRH et les responsables RH, […]
Oubliez les multiples fichiers Excel éparpillés et difficiles à gérer ! Aujourd’hui, la digitalisation des ressources humaines offre des solutions innovantes pour centraliser toutes les informations de vos collaborateurs (date d’embauche, contrat de travail, salaire, temps de travail, congé…). Le SIRH, ou Système d’Information des Ressources Humaines, est l’un de ces outils incontournables. Pourquoi est-il si […]
Vous êtes une startup, une TPE ou une PME ? Vous souhaitez améliorer la gestion de vos ressources humaines tout en maîtrisant vos coûts ? Quelle que soit la taille de votre entreprise, l'optimisation de vos processus RH passe par l'utilisation de logiciels adaptés. Dès lors, le recours à un prestataire informatique tiers assure l’entretien […]
Le métier de gestionnaire de paie est un métier en tension : les entreprises, cabinets et services RH peinent à recruter des profils capables de gérer un cycle de paie complet en autonomie. Pour répondre à cette demande, L’EXTER RH lance sa formation TP Gestionnaire de Paie, un titre professionnel RNCP 37948 reconnu par l’État, […]
Face à une offre de formation toujours plus abondante, comment distinguer les acteurs réellement engagés dans la qualité et l’impact pédagogique ? La réponse tient en un mot : Qualiopi. Reconnu par l’État, ce label est plus qu’un simple tampon administratif. Il incarne un standard de qualité, un levier de financement et un engagement durable […]
