Le nouveau congé de naissance — officiellement appelé congé supplémentaire de naissance — entre en vigueur le 1er juillet 2026. Inscrit dans la Loi de Financement de la Sécurité Sociale (LFSS) pour 2026, ce dispositif vise à enrayer la chute de la natalité tout en modernisant les rapports entre vie professionnelle et parentalité. Pour les […]
La gestion de la paie en France n'est plus une simple formalité administrative : elle constitue désormais un levier majeur de risque financier pour les PME et les ETI. En effet, les redressements URSSAF représentent près d’un milliard d’euros chaque année, souvent liés à des erreurs de paramétrage, une mauvaise interprétation de la réglementation ou […]
La DSN de substitution 2026 marque un tournant majeur dans la gestion de la paie en France. À partir de 2026, l’Urssaf (et la MSA) ne se contenteront plus de signaler vos anomalies déclaratives : elles pourront corriger vos données en lieu et place de l’employeur. Pour les directions RH, responsables paie et DRH, ce […]
L’indemnisation des arrêts de travail est un enjeu financier majeur pour les entreprises : saviez-vous que jusqu’à 25 % des IJSS dues ne sont jamais récupérées ? Pour vous aider à y voir plus clair, nous avons reçu Sonia Moussouni, chargée de la relation entreprise à la CPAM des Hauts-de-Seine. Dans cette interview exclusive, nous […]
À compter du 1er janvier 2026, la Réduction Générale des Cotisations Patronales (RGCP), aussi appelée réduction Fillon, sera remplacée par un nouveau dispositif : la Réduction Générale Dégressive Unique, ou RGDU 2026. Cette réforme majeure modifie en profondeur les allègements de cotisations patronales.Mais concrètement, qu’est-ce qui change ? Qui y gagne ? Qui y perd […]
Lorsqu’un salarié est en arrêt de travail pour maladie non professionnelle, congé maternité ou accident de travail, il bénéficie d’Indemnités Journalières de Sécurité Sociale. Les IJSS sont calculées sur la base d’un pourcentage de son salaire journalier de référence et sont versées après un délai de carence. Quels sont les enjeux de ce dispositif d’aide […]
La fiche de paie est un document légal qui atteste du paiement de la rémunération d’un employé, qu’il soit en CDI ou en CDD. C’est un gage de transparence et de confiance entre l’employeur et ses collaborateurs. En plus de faciliter la gestion salariale, le bulletin de salaire permet à l’entreprise d’évaluer la rentabilité et […]
Vous êtes employeur et vous cherchez des moyens de réduire vos charges sociales ? La réduction générale des cotisations patronales (ex-Réduction Fillon) appelé aussi zéro cotisations Urssaf vous permet de bénéficier d’une exonération sur une partie de vos frais de personnel. Ce dispositif gouvernemental vous aide à réduire vos coûts et à faciliter l’embauche de nouveaux […]
Que vous soyez une TPE qui gère une vingtaine de salariés ou une firme internationale, l’externalisation de la paie BPO est une solution adaptée pour améliorer l'efficacité de vos processus ressources humaines. L’EXTER RH vous propose un guide complet sur la sous-traitance de la gestion de paie : définition, avantages, contraintes, bonnes pratiques, etc. Qu'est-ce que […]
L'externalisation de la paie n'est pas une décision à prendre à la légère. Elle a des conséquences sur le fonctionnement RH de votre organisation. Il convient de sélectionner un prestataire reconnu pour son expertise afin que vous puissiez tirer parti de tous les avantages de l'externalisation. Gagner du temps et sécuriser vos données est l'enjeu […]
La conformité en gestion de la paie est une exigence pour les entreprises afin d'éviter des sanctions légales, garantir une rémunération équitable et maintenir la satisfaction des employés. Maîtriser les bonnes pratiques permet d'assurer la précision des processus et le respect des réglementations en constante évolution, renforçant ainsi la confiance et la réputation de l'entreprise. […]
Le nouveau congé de naissance — officiellement appelé congé supplémentaire de naissance — entre en vigueur le 1er juillet 2026. Inscrit dans la Loi de Financement de la Sécurité Sociale (LFSS) pour 2026, ce dispositif vise à enrayer la chute de la natalité tout en modernisant les rapports entre vie professionnelle et parentalité. Pour les […]
Les nouveautés paie 2026 marquent une année particulièrement structurante pour les équipes Paie, RH et SIRH. Revalorisations de paramètres (SMIC, minimum garanti, PASS/PMSS), refonte des allègements de cotisations avec la RGDU, et montée en puissance des exigences DSN (CRM de rappel, DSN de substitution) : les impacts sont concrets dès le début de l’année. Objectif […]
Des transformations sans précédent sont en train de s’opérer dans les départements des ressources humaines. Alors que les nouvelles technologies basées sur l’intelligence artificielle (IA) transforment en profondeur les métiers et les compétences, les collaborateurs expriment de nouvelles attentes en termes de conditions de travail et de rémunération. Pour les DRH et les responsables RH, […]
Oubliez les multiples fichiers Excel éparpillés et difficiles à gérer ! Aujourd’hui, la digitalisation des ressources humaines offre des solutions innovantes pour centraliser toutes les informations de vos collaborateurs (date d’embauche, contrat de travail, salaire, temps de travail, congé…). Le SIRH, ou Système d’Information des Ressources Humaines, est l’un de ces outils incontournables. Pourquoi est-il si […]
Vous êtes une startup, une TPE ou une PME ? Vous souhaitez améliorer la gestion de vos ressources humaines tout en maîtrisant vos coûts ? Quelle que soit la taille de votre entreprise, l'optimisation de vos processus RH passe par l'utilisation de logiciels adaptés. Dès lors, le recours à un prestataire informatique tiers assure l’entretien […]
Recruter un bon gestionnaire de paie est devenu un vrai challenge pour les entreprises. Chez L’EXTER RH, nous avons créé notre propre formation TP Gestionnaire de Paie pour répondre concrètement aux besoins du marché.Une formation opérationnelle et flexible, construite à partir de cas réels issus du terrain que nos équipes rencontrent au quotidien. Une réponse […]
Le métier de gestionnaire de paie est un métier en tension : les entreprises, cabinets et services RH peinent à recruter des profils capables de gérer un cycle de paie complet en autonomie. Pour répondre à cette demande, L’EXTER RH lance sa formation TP Gestionnaire de Paie, un titre professionnel RNCP 37948 reconnu par l’État, […]
Face à une offre de formation toujours plus abondante, comment distinguer les acteurs réellement engagés dans la qualité et l’impact pédagogique ? La réponse tient en un mot : Qualiopi. Reconnu par l’État, ce label est plus qu’un simple tampon administratif. Il incarne un standard de qualité, un levier de financement et un engagement durable […]
