Gestion et externalisation des IJSS :
récupérez ce qui vous revient

Gestion de la paie

Gestion des IJSS et subrogation : récupérez ce qui vous revient

Chaque année, jusqu’à 25 % des indemnités journalières dues par la CPAM ne sont jamais récupérées par les entreprises.
Oubli de transmission, relance incomplète, paramétrage défaillant…

Chez L’EXTER RH, nous fiabilisons votre gestion des IJSS de bout en bout, pour vous aider à récupérer les montants perdus et sécuriser vos processus paie.
les avantages
  • Recouvrement optimisé
  • Relances actives CPAM
  • Reporting clair
  • Expertise Paie & SIRH
  • Conformité RGPD
Obtenir mon audit IJSS gratuit
Les IJSS : un enjeu financier souvent sous-estimé
25%
des IJSS
ne sont jamais récupérées
Source : Malakoff Humanis – Baromètre de l’absentéisme 2024
800€
par an/salarié
coût moyen de l’absentéisme
Source : DREES – Panorama de la santé 2025
57%
des indemnités journalières
concernent des arrêts maladie
Source : CNAM – Statistiques 2024

Pourquoi les entreprises perdent chaque année des milliers d’euros d’IJSS ?

Entre les oublis d’envoi à la CPAM, les subrogations mal paramétrées et le manque de relance, de nombreuses entreprises perdent chaque année des sommes importantes liées aux indemnités journalières de sécurité sociale

Sans suivi rigoureux, les dossiers se bloquent, les écarts d’indemnisation se multiplient et les montants non récupérés s’accumulent, parfois jusqu’au délai de forclusion (2 ans).

Les évolutions réglementaires renforcent la complexité des IJSS

Ces dernières années, la réglementation sur les arrêts maladie et les IJSS a profondément évolué.
Une adaptation rapide des processus paie et RH est devenue indispensable.
Voir les actualités Paie

Fin de la tolérance week-end / jours fériés

Les jours non prescrits entre deux arrêts ne sont plus indemnisés, ce qui modifie le calcul du maintien de salaire.

Nouveau Cerfa obligatoire

Seul le modèle sécurisé est désormais accepté par la CPAM depuis septembre 2025. Tout ancien formulaire est refusé.

Réduction du plafond de calcul des IJSS

Le plafond est passé de 1,8 à 1,4 SMIC, diminuant la part remboursée par la CPAM.

Limitation envisagée de la durée des arrêts AT/MP

Une borne maximale de 4 ans est en cours d’adoption pour les arrêts longue durée.

Nos offres IJSS by L’EXTER RH

Nous avons conçu deux offres complémentaires pour répondre à tous les besoins :
l’une pour sécuriser votre gestion quotidienne, l’autre pour récupérer les montants perdus.
EXTER’Care
Gestion et fiabilisation des absences
Gestion centralisée des absences
Suivi automatisé des arrêts de travail et des IJSS via notre outil intégré
Interface fluide avec les CPAM et organismes sociaux
Reporting personnalisé pour suivre l’absentéisme et les remboursements
Découvrir Exter’Care
EXTER’Recouv
Audit et récupération des IJSS
Audit et récupération des données
Identification des IJSS non versées
Relances automatisées via notre outil et suivi des retours organismes
Suivi détaillé des montants recouvrés, en cours ou en litige
Demander un audit de recouvrement

Externalisation des IJSS : pourquoi les grands services paie s'y mettent

Gérer les IJSS en interne suppose une équipe dédiée, un suivi rigoureux des délais CPAM et une veille réglementaire constante. Pour un service paie de 3 000 à 15 000 bulletins, c'est souvent la première tâche qui décroche quand l'équipe est sous pression.

L'externalisation des IJSS à L'EXTER RH permet de :

  • Garantir le suivi de 100% des dossiers sans dépendre des ressources internes
  • Respecter les délais de forclusion (2 ans) sans risque d'oubli
  • Libérer la bande passante de l'équipe paie sur la production courante

Automatisation du traitement des IJSS : ce que ça change en clôture

Le traitement manuel des IJSS en clôture de paie — rapprochements CPAM, saisie des remboursements, régularisations — représente une charge chronophage et source d'erreurs.

Notre outil de pilotage IJSS automatise les tâches répétitives : alertes sur les dossiers en retard, rapprochement automatique Paie / CPAM, reporting mensuel.


Cas client : Près d’1M€ d’IJSS récupérés en 24 mois !

Une organisation institutionnelle de plus de 3400 salariés a fait appel L’EXTER RH pour externaliser un pan bien défini de sa gestion de la paie : le suivi et le traitement des Indemnités Journalières de Sécurité Sociale (IJSS). L’objectif était de soulager les équipes internes, souvent sur-sollicitées, tout en fiabilisant un processus clé aux enjeux financiers réels.

Contexte

Secteur : Organisme institutionnel
Effectif ≈ 3400 salariés

Mission : Externalisation de la gestion des indemnités journalières de sécurité sociale (IJSS)

Notre intervention
  • Audit complet du stock d’arrêts

  • Priorisation des dossiers selon l’échéance

  • Relances ciblées auprès des CPAM

  • Reporting hebdomadaire et suivi des remboursements

Résultats

près de

1M€ d’IJSS récupérées

Période concernée : janv. 2022 à déc. 2024

Nos clients

Une relation de confiance basée sur l'excellence

Notre expertise en conseils RH spécialisés s’adresse à toutes les entreprises, quel que soit leur secteur. Nous collaborons avec des PME, des grandes entreprises et des institutions publiques, en leur apportant des solutions adaptées à leurs enjeux.

Que vous souhaitiez digitaliser et automatiser vos processus de Paie, optimiser votre gestion salariale, ou structurer une stratégie RH efficace et pérenne, L’EXTER RH vous apporte des solutions sur mesure adaptées aux besoins de votre organisation.
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Icône graphique de L’EXTER RH composée de trois formes organiques bleu clair, bleu moyen et bleu foncé.
On en parle sur 
notre blog !

Gestion des IJSS

Les clés pour simplifier et optimiser le processus
Lire l'article

Un outil de gestion IJSS simple, connecté et sécurisé

Chez L’EXTER RH, nous avons travaillons avec un outil de pilotage des IJSS qui automatise les tâches chronophages et vous offre une visibilité totale sur vos arrêts de travail et remboursements CPAM.
Conçu pour automatiser le suivi et simplifier la communication avec la CPAM, il vous offre une vision claire et centralisée de vos dossiers.
Suivre en temps réel l’avancement des dossiers IJSS
Recevoir des alertes automatiques en cas de retard ou d’anomalie
Rapprocher facilement Paie et CPAM
Garantir la conformité et la sécurité des données
Obtenir une démo
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Une relation de confiance basée sur l'excellence

Notre expertise en conseils RH spécialisés s’adresse à toutes les entreprises, quel que soit leur secteur. Nous collaborons avec des PME, des grandes entreprises et des institutions publiques, en leur apportant des solutions adaptées à leurs enjeux.
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FAQ — Gestion et externalisation des IJSS

C'est le délai de 2 ans au-delà duquel une entreprise ne peut plus réclamer le remboursement des IJSS à la CPAM. Sans suivi actif, de nombreux dossiers atteignent ce délai sans avoir été traités — c'est la principale cause de perte financière.

En cas de subrogation, l'employeur maintient le salaire du salarié et se fait rembourser directement par la CPAM. Sans subrogation, c'est le salarié qui perçoit les IJSS. L'EXTER RH paramètre et suit les deux modes selon votre politique de maintien de salaire.

Oui. C'est précisément l'objet de notre offre Exter'Recouv — une mission ciblée sur les IJSS, indépendante du reste de votre processus paie. Vous gardez la main sur la production des bulletins.

L'audit initial identifie les dossiers prioritaires en 2 à 3 semaines. Les premières récupérations interviennent généralement dans le mois suivant la prise en charge, selon les délais de réponse CPAM.

Obtenez votre audit IJSS gratuit

En 2 à 3 semaines, nous identifions les dossiers prioritaires et estimons les montants récupérables. Sans engagement.
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