En AMOA SIRH, côté maîtrise d'ouvrage, nous représentons vos intérêts paie face à l'éditeur : cadrage du besoin, aide au choix, pilotage et recette fonctionnelle, jusqu'à la validation de la première paie. La réalisation technique, elle, relève de notre offre Paramétrage & migration SIRH.
La maîtrise d'ouvrage (MOA) porte l'expression des besoins et valide les solutions mises en œuvre dans le cadre d'un projet SIRH. Elle garantit que l'outil ou le processus déployé répond aux attentes métiers, respecte les spécifications, et tient les délais, ressources et exigences fixés.
Vérifier la conformité aux spécifications approuvées
Valider les fonctionnalités décrites initialement
Anticiper puis vérifier les cas rencontrés en production
Tester l'interdépendance de l'ensemble des modules
Dans quelles situations ?
Quand faire appel à une AMOA SIRH paie ?
Migration de logiciel
Vers un nouveau logiciel paie ou vers une évolution (ADP, Cegid, Silae, Sage...)
Fusion de périmètres
Rapprochement de sociétés, harmonisation des CCN.
Nouveau périmètre
Déploiement d'un nouveau périmètre sur un SIRH existant.
Notre rôle
Nous ne vous laissons jamais seuls face à l'éditeur
01
Nous exprimons vos besoins paie
Évaluation de vos besoins, organisation et outils actuels. Définition d'un plan sur-mesure avec matrice RACI.
02
Nous assistons aux ateliers éditeur
Présents lors des décisions liées au paramétrage pour vérifier que les choix techniques correspondent aux réalités de votre paie.
03
Nous recettons le logiciel côté paie
Bulletins, absences, STC, entrées/sorties : nous testons les cas réels avant la mise en production.
04
Nous pilotons la bascule et validons la première paie
Suivi du plan de bascule, contrôle de la conformité et GO/NO GO côté métier. La mise en œuvre technique est portée par notre équipe Intégration & migration.
5 piliers d'intervention
Une maîtrise d'ouvrage complète
Aide au choix
Benchmark des solutions, regard neutre en tant que partenaire multi-éditeur.
Chefferie de projet
Cahiers des charges, coordination, suivi du planning et des livrables.
Recette
Cahiers de recette, exécution des tests, suivi GO / NO GO.
Conduite du changement
Animation d'ateliers, montée en compétences des équipes.
Management de transition
Remplacement temporaire d'un Responsable Paie ou RH.
Les avantages
Être accompagné par des experts techniques et fonctionnels
Vos équipes paie ne pilotent pas seules face à l'éditeur.
La recette est réalisée par des experts qui connaissent la paie
La première paie après mise en production est conforme.
Réduction des risques, conformité légale et sérénité en vue de la MEP.
Les étapes clés de la recette
Les étapes clés de la recette
01
Définir les différentes recettes
02
Prévoir les ressources & moyens
03
Fixer les délais & priorités
04
Organiser la recette
05
Corréler la recette au planning de livraison
06
Déterminer le planning détaillé et planning de charge
L'AMOA SIRH cadre le besoin, aide au choix de la solution et recette les livrables côté métier paie. L'AMOE, notre offre Paramétrage & migration SIRH, réalise techniquement le paramétrage et la migration des données. Les deux missions sont complémentaires et peuvent être menées en parallèle.
Oui. Notre partenariat multi-éditeurs (Cegid, Sage, ADP, Silae…) nous permet de garder un regard neutre lors de l'aide au choix, puis d'accompagner la recette quelle que soit la solution retenue.
Nos consultants paie, pas des consultants IT. Ils élaborent les cahiers de recette, exécutent les tests sur vos cas réels (bulletins, absences, STC, entrées/sorties) et pilotent les indicateurs GO/NO GO jusqu'à la validation de la première paie.
Idéalement dès le cadrage, avant le choix de la solution : notre benchmark et notre aide au choix ont le plus d'impact à ce stade. Nous pouvons aussi intervenir en cours de projet, notamment pour reprendre la recette ou sécuriser la bascule avant mise en production.
Prenons contact
Un projet SIRH à sécuriser ?
Faites-vous accompagner par un garant paie indépendant, du choix de la solution à la première paie.
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