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DSN de substitution : nouvelles obligations employeur dès juin 2026

La DSN de substitution entre dans une nouvelle phase opérationnelle : en juin 2026, l'URSSAF pourra corriger d'autorité les anomalies DSN non rectifiées par les employeurs. L'arrêté du 30 avril 2026, publié au Journal officiel du 2 mai, apporte les précisions attendues sur deux points : quels organismes reçoivent les données corrigées, et quelle obligation […]

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Externalisation de la paie sous format BPO : Avantages et bonnes pratiques

Que vous soyez une TPE qui gère une vingtaine de salariés ou une firme internationale, l’externalisation de la paie BPO est une solution adaptée pour améliorer l'efficacité de vos processus ressources humaines. L’EXTER RH vous propose un guide complet sur la sous-traitance de la gestion de paie : définition, avantages, contraintes, bonnes pratiques, etc. Qu'est-ce que […]

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7 erreurs courantes à éviter en externalisation de la paie

L'externalisation de la paie n'est pas une décision à prendre à la légère. Elle a des conséquences sur le fonctionnement RH de votre organisation. Il convient de sélectionner un prestataire reconnu pour son expertise afin que vous puissiez tirer parti de tous les avantages de l'externalisation. Gagner du temps et sécuriser vos données est l'enjeu […]

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Conformité paie 2026 : audit, sécurisation et risque URSSAF

La conformité paie est une exigence non négociable pour les entreprises. Un redressement URSSAF coûte en moyenne 18 000 à 60 000 € — calculé sur 3 ans en arrière, avec des pénalités. Maîtriser les bonnes pratiques de conformité paie permet d'assurer la précision des processus, le respect des réglementations en constante évolution, et d'éviter […]

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