Solutions SIRH

Gestion de la paie

Avez-vous trouvé votre sirh ?

Piloter efficacement les ressources humaines passe par un SIRH performant. Pour intégrer une solution adaptée à vos enjeux, paramétrer un outil conforme à vos processus et maintenir une gestion fluide et sécurisée, L’EXTER RH vous accompagne à chaque étape.

Nos experts assurent la mise en place, la configuration et l’optimisation de votre SIRH pour automatiser les tâches RH, centraliser les données et garantir la conformité légale. Grâce à un paramétrage sur mesure et un suivi rigoureux, vous sécurisez la gestion de la paie, le suivi des temps et la gestion administrative. De l’implémentation à l’accompagnement des utilisateurs, nous vous aidons à tirer le meilleur parti de votre SIRH pour un pilotage RH plus agile et performant, quelle que soit la taille de votre entreprise.
les avantages
  • Équipe projet dédiée
  • Migration et stockage sécurisé de vos données
  • Accompagnement au changement
  • Formation des équipes
  • Partenariat d'intégration multi-éditeurs (Cegid, Silae...)

Contactez nos experts

Personnalisez votre sirh

À votre écoute pour une solution sur-mesure

Intégration : mode d'emploi

L’intégration d’un SIRH est une étape clé pour digitaliser et optimiser la gestion des ressources humaines. Elle permet de centraliser les données, d’automatiser les processus et d’assurer une meilleure conformité légale. Une intégration réussie repose sur une analyse des besoins, une connexion fluide avec les logiciels existants et une formation des utilisateurs pour garantir une adoption rapide. 
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Trait bleu irrégulier effet pinceau utilisé comme soulignement décoratif.

qu'est-ce qu'un SIRH ?

Centralisation des données : Toutes les informations sont accessibles en un seul endroit.
Rapports : Le SIRH génère des rapports précis sur les salaires, les déductions, les heures supplémentaires, etc.
Automatisation des processus : il réduit les erreurs humaines et libère du temps pour des décisions stratégiques.
Conformité : Il assure le respect des réglementations.
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Configuration en toute serénité

Un SIRH performant doit être configuré pour s’adapter aux spécificités de votre entreprise et garantir une utilisation fluide. L’EXTER RH prend en charge le paramétrage des modules en fonction de vos besoins (paie, DSN, suivi des temps, etc.) et automatise les processus pour alléger la charge administrative. 
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nos clients

Une relation de confiance basée sur l'excellence

Notre expertise en conseils RH spécialisés s’adresse à toutes les entreprises, quel que soit leur secteur. Nous collaborons avec des PME, des grandes entreprises et des institutions publiques, en leur apportant des solutions adaptées à leurs enjeux.

Que vous souhaitiez digitaliser et automatiser vos processus de Paie, optimiser votre gestion salariale, ou structurer une stratégie RH efficace et pérenne, L’EXTER RH vous apporte des solutions sur mesure adaptées aux besoins de votre organisation.
Icône graphique de L’EXTER RH composée de trois formes organiques bleu clair, bleu moyen et bleu foncé.
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Notre expertise en conseils RH spécialisés s’adresse à toutes les entreprises, quel que soit leur secteur. Nous collaborons avec des PME, des grandes entreprises et des institutions publiques, en leur apportant des solutions adaptées à leurs enjeux.

Que vous souhaitiez digitaliser et automatiser vos processus de Paie, optimiser votre gestion salariale, ou structurer une stratégie RH efficace et pérenne, L’EXTER RH vous apporte des solutions sur mesure adaptées aux besoins de votre organisation.
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une expertise pointue

Nos atouts

Chez L’EXTER RH, nous nous engageons à vous fournir un logiciel SIRH performant et modulable qui répond aux enjeux de votre entreprise.

  • Solution personnalisée et intégration sur-mesure
  • Partenaire intégrateur des SIRH phares du marché
  • Approche centrée utilisateur pour améliorer l’expérience des RH et des salariés

Notre objectif : vous aider à piloter efficacement votre gestion RH grâce à un SIRH optimisé.

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Intégration d’un SIRH

@IvanBajic_Getty - Deux engrenages métalliques posés sur un circuit imprimé, symbolisant l’intégration entre technologie et automatisation.

Une transition clé pour optimiser votre gestion RH

Nos experts prennent en charge l’intégration et la migration des données RH existantes pour assurer une transition fluide et sans rupture.

Notre service garantit que les informations sont mises à jour simultanément dans tous les systèmes connectés, minimisant les risques d'erreurs et de doublons.

Nous veillons à ce que vos systèmes puissent fonctionner ensemble malgré leurs différences techniques, assurant une intégration fluide et efficace.
Demandez un devis

Une analyse approfondie pour un SIRH adapté à vos besoins

L’EXTER RH commence par un audit détaillé de vos processus RH afin de définir précisément vos besoins. Cette phase de cadrage permet d’identifier les fonctionnalités essentielles pour votre organisation : gestion de la paie, suivi du temps de travail, gestion des congés, gestion des absences etc. En fonction de votre secteur d’activité et de vos objectifs, nous vous aidons à coordonner vos systèmes afin qu’ils fonctionnent ensemble de manière harmonieuse.

Une mise en place fluide et personnalisée

Nos experts prennent en charge l’intégration et la migration des données RH existantes pour assurer une transition fluide et sans rupture. Notre service garantit que les informations sont mises à jour simultanément dans tous les systèmes connectés, minimisant les risques d'erreurs et de doublons. Nous veillons à ce que vos systèmes puissent fonctionner ensemble malgré leurs différences techniques, assurant une intégration fluide et efficace.
Icône graphique de L’EXTER RH composée de trois formes organiques bleu clair, bleu moyen et bleu foncé.
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Solutions sirh

Réussir la mise en place d’un SIRH :
Étapes et conseils pratiques
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Migration vers un SIRH

@Aydinynr_Getty - Personne interagissant avec des engrenages virtuels affichant les mots « Service », « Support », « Help », « Solution » et « Care ».

Sécurisez et optimisez votre transition

Changer de SIRH est une étape clé pour assurer la pérennité et l’efficacité de la gestion des ressources humaines. Une migration bien réalisée permet de suivre les évolutions technologiques et réglementaires, tout en bénéficiant d’un logiciel plus performant et adapté aux besoins actuels. Ce processus doit être maîtrisé pour garantir la continuité des opérations et la sécurisation des données RH.
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Un audit pour une transition maîtrisée

Avant toute migration, L’EXTER RH réalise un audit approfondi de vos données de Paie existantes afin d’identifier les éléments à transférer, les éventuelles incohérences et les optimisations possibles. Cette analyse nous permet de garantir un transfert fluide et sécurisé, tout en assurant la conformité avec les normes en vigueur.

Un transfert structuré

Nos experts prennent en charge le transfert de vos données vers un nouvel environnement sécurisé, en veillant à leur intégrité et à leur compatibilité avec votre futur SIRH. Nous nous assurons que l’ensemble des éléments – paie, cotisations, gestion des temps, congés, primes, avantages en nature – soit correctement intégré et opérationnel dès la mise en production.

Un stockage sécurisé

L’Exter RH gère le stockage des données selon les normes de sécurité les plus exigeantes et nous utilisons les systèmes de protection les plus efficaces du marché. Pour assurer la confidentialité et la pérennité de vos données les plus sensibles.
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L’EXTER RH propose des formations sur mesure pour développer une expertise en pilotage de projet, gestion du changement et choix des outils numériques. Donnez à vos collaborateurs les clés pour sécuriser et optimiser vos projets RH et paie.
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