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L’externalisation de la paie consiste à confier la gestion de votre paie à un prestataire de confiance qui aura la charge de traiter et simplifier votre paie en éditant les bulletins de vos salariés avec précision tout en respectant les délais et en se conformant aux normes légales et conventionnelles.

L’EXTER RH, partenaire multi-éditeur dispose d’un BPO par éditeur (Silae, Cegid, ADP et Cegedim). De plus, la double expertise technico-fonctionnelle de nos équipes vous garantit une gestion optimale de votre paie en s’adaptant à vos spécificités conventionnelles et réglementaires. Tout cela lui confère l’expertise nécessaire permettant d’absorber vos paies en toute sérénité. Un interlocuteur privilégié vous sera dédié et vous profiterez ainsi d’un accompagnement sur-mesure.

Les coûts d'externalisation dépendent de plusieurs facteurs tels que le nombre de salariés, le niveau de service choisi (externalisation totale ou partielle), et d'autres besoins spécifiques. Pour obtenir des informations détaillées sur notre modèle tarifaire, n'hésitez pas à nous contacter.

L'externalisation totale de la paie signifie que nous prenons en charge l'ensemble du processus, de la production des bulletins de salaire aux déclarations sociales.
L'externalisation partielle vous donne la flexibilité de choisir les aspects spécifiques que vous souhaitez externaliser.
Nous adaptons nos services en fonction de vos besoins.

Le processus de transition commence par l'établissement d'un plan détaillé avec chaque client, définissant clairement les étapes qui restent en interne et celles qui seront externalisées (RACI). Cette planification, associée à une communication efficace, garantit la sécurité des données et la précision de la gestion. Une équipe dédiée chez L’EXTER RH travaillera en étroite collaboration avec vous pour obtenir les informations nécessaires.

Non, vous possédez toujours un accès à votre base pour visualiser toutes les informations de votre paie (bulletins, salariés, ...), ce qui permet un double contrôle de la totalité des éléments. Vous avez également un interlocuteur dédié qui peut vous répondre concernant l’ensemble de vos interrogations sur la gestion courante de la paie.

Nous mettons en place des mesures de sécurité rigoureuses pour assurer la confidentialité et la protection de vos informations. Cela passe par le fait qu’il n’y ait pas d’extractions de données salariées tout reste dans le Saas et la transmission des bulletins se fait par mail sécurisé (compatible RGPD), des protocoles de cryptage, des accès restreints.

Nos consultants paie spécialisés jouent un rôle clé en apportant leur expertise technique, liée à leur habilité à maîtriser divers logiciels de paie, et fonctionnelle, liée à leur connaissance du métier. Ils contribuent à la réussite de l'externalisation en assurant la précision des calculs, la conformité aux normes et en fournissant un soutien personnalisé.

Nous disposons d’outils de veille légale et conventionnelle qui permettent à nos équipes de se tenir informés des dernières mises à jour réglementaires.

L’EXTER RH s'adapte à l'évolution de vos besoins. Nous saurons être flexibles pour ajuster nos services en fonction des changements au sein de votre entreprise, que ce soit une croissance, une réduction ou d'autres ajustements nécessaires.

Pour commencer le processus d'externalisation de la paie avec L’EXTER RH, il vous suffit de nous contacter via notre formulaire en ligne sur notre page de contact. Nous serons ravis de discuter de vos besoins spécifiques et de vous guider à travers le processus.