où en êtes-vous dans votre transformation digitale ?
La transformation digitale concerne toutes les entreprises, de la TPE aux plus grandes structures, en passant par les PME. Les pratiques professionnelles s’en trouvent repensées, et le secteur des ressources humaines ne fait pas exception.
La transformation digitale RH passe par des solutions d’automatisation performantes et adaptées à vos enjeux. L’EXTER RH vous accompagne dans le choix, l’intégration et le déploiement de votre SIRH, en garantissant un suivi technique et fonctionnel durable.
Nos experts assurent la maintenance et l’évolution de votre nouvelle solution tout en accompagnant vos équipes dans son adoption. Grâce à notre expertise en AMOA, TMA et externalisation de la paie, nous structurons et pilotons chaque phase de votre projet pour une transition fluide et efficace.
Nous vous accompagnons dans l’élaboration d’une feuille de route digitale alignée sur vos objectifs. De l’évaluation des processus existants à la sélection des solutions les plus adaptées, nous vous aidons à structurer un projet solide et performant.
L’EXTER RH mobilise des experts en transformation digitale pour répondre aux enjeux des entreprises.
Nos consultants spécialisés accompagnent les organisations dans la mise en place de solutions adaptées à leur modèle économique et à leurs objectifs stratégiques d’évolution : Gestion de projet, expertise technologique, Analyse des processus, Conformité réglementaire, Formation et accompagnement au changement.
Accompagnement au changement
La réussite d’une transformation digitale repose sur l’adhésion des équipes. Nous élaborons des plans d’accompagnement pour faciliter l’adoption des nouveaux outils, en mettant en place des actions de formation et un suivi personnalisé.
Notre expertise en conseils RH spécialisés s’adresse à toutes les entreprises, quel que soit leur secteur. Nous collaborons avec des PME, des grandes entreprises et des institutions publiques, en leur apportant des solutions adaptées à leurs enjeux.
Que vous souhaitiez digitaliser et automatiser vos processus de Paie, optimiser votre gestion salariale, ou structurer une stratégie RH efficace et pérenne, L’EXTER RH vous apporte des solutions sur mesure adaptées aux besoins de votre organisation.
Nos clients
Une relation de confiance basée sur l'excellence
Notre expertise en conseils RH spécialisés s’adresse à toutes les entreprises, quel que soit leur secteur. Nous collaborons avec des PME, des grandes entreprises et des institutions publiques, en leur apportant des solutions adaptées à leurs enjeux.
Que vous souhaitiez digitaliser et automatiser vos processus de Paie, optimiser votre gestion salariale, ou structurer une stratégie RH efficace et pérenne, L’EXTER RH vous apporte des solutions sur mesure adaptées aux besoins de votre organisation.
une expertise pointue
Nos atouts
une approche centrée sur l’accompagnement
une expertise en gestion de projet pour piloter votre transformation digitale
une méthodologie pensée pour structurer votre transformation digitale
un accompagnement sur mesure pour former vos équipes
Audit RH : un diagnostic stratégique pour une transformation réussie
L’audit RH est une étape essentielle pour toute entreprise souhaitant optimiser ses processus et réussir sa transformation digitale. Chez L’EXTER RH, nous réalisons un diagnostic complet afin d’identifier les leviers d’amélioration et de proposer des recommandations adaptées à votre organisation.
L’évaluation commence par une analyse approfondie des processus de Paie existants. Nous examinons les outils déjà en place, leur efficacité et leur compatibilité avec les besoins actuels de votre entreprise. Cela inclut les logiciels de gestion RH, les systèmes de paie, les plateformes collaboratives ou les solutions de ticketing utilisées. L’objectif est de détecter les éventuelles lacunes, redondances ou inefficacités qui pourraient freiner la digitalisation des processus de Paie et d’administration RH et la performance des équipes.
Gestion des données et conformité réglementaire
L’un des enjeux majeurs de la transformation digitale RH est la gestion des données. Nous vérifions la qualité, la centralisation et la sécurisation des informations relatives aux salariés. En parallèle, nous nous assurons que les pratiques en vigueur respectent les obligations légales en matière de RGPD, de gestion des temps de travail et de paie. Cette approche permet de réduire les risques juridiques et d’améliorer la fiabilité des processus administratifs.
Définition d’une stratégie de transformation digitale
Sur la base de notre diagnostic, nous établissons des préconisations stratégiques alignées avec les priorités et le modèle organisationnel de votre entreprise. Nous vous accompagnons dans le choix des solutions adaptées pour améliorer la gestion RH, renforcer l’agilité des équipes et fluidifier les processus internes. En intégrant les meilleures pratiques du marché, nous facilitons la mise en œuvre d’une transformation digitale performante et durable.
On en parle sur notre blog !
Transformation digitale
Réussir la mise en place d’un SIRH : Étapes et conseils pratiques
Mise en place, suivi et évaluation : une transition digitale maîtrisée
Une fois l’audit réalisé, la mise en œuvre des solutions devient une étape clé pour assurer une transformation digitale fluide et efficace. Chez L’EXTER RH, nous accompagnons nos clients dans l’intégration de nouveaux outils RH et l’adoption des meilleures pratiques pour garantir un déploiement optimal.
Intégration des outils et adoption des bonnes pratiques
Notre approche consiste à mettre en place les solutions identifiées lors du diagnostic, en veillant à leur adéquation avec les besoins spécifiques de l’entreprise. L’intégration des nouveaux outils RH (SIRH, solutions cloud, automatisation des processus) s’effectue en lien étroit avec les équipes en place. En parallèle, nous assurons la formation des collaborateurs afin de favoriser une adoption rapide et efficace des technologies mises en œuvre.
Un suivi rigoureux pour une transition sans rupture
La transformation digitale ne s’arrête pas à l’installation de nouveaux outils. Un suivi régulier est essentiel pour assurer la continuité des opérations et prévenir d’éventuelles difficultés. Grâce à une méthodologie collaborative, nous accompagnons les entreprises dans la prise en main des nouvelles solutions et ajustons les configurations en fonction des retours utilisateurs. Ce suivi permet d’optimiser les performances et de garantir une transition en douceur, sans impact négatif sur les processus RH existants.
Évaluation et amélioration continue
Une fois les solutions mises en place, l’évaluation post-déploiement permet d’analyser leur efficacité et d’identifier de nouvelles opportunités d’optimisation. Nos experts réalisent un bilan des performances et proposent des ajustements pour maximiser les bénéfices de la transformation digitale. Cette approche garantit une évolution continue des outils RH et une adaptation aux besoins changeants de l’entreprise.
L'EXTER RH
DEVELOPPEZ VOS COMPETENCES
sur les outils et le métier de la gestion de la Paie
L’EXTER RH propose des formations sur mesure pour développer une expertise en pilotage de projet, gestion du changement et choix des outils numériques. Donnez à vos collaborateurs les clés pour sécuriser et optimiser vos projets RH et paie.
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