Solutions SIRH

Gestion de la paie

Le bon outil, les bons paramétrages, les bons usages : votre SIRH bien déployé

Chez L’EXTER RH, nous vous accompagnons dans la réussite de vos projets SIRH, de l’analyse fonctionnelle à la mise en production.

Notre valeur ajoutée ?
Une expertise approfondie des principales solutions SIRH du marché français, une méthodologie rigoureuse et une équipe capable d’allier maîtrise technique et sens du service.
les avantages

  • Une offre multi-éditeurs (Cegid, Silae...)

  • Une maîtrise complète du cycle projet
  • Une méthodologie structurée et progressive
  • Une conduite du changement intégrée
  • Une expertise Paie + SIRH unique
Contactez nos experts

Personnalisez votre sirh

À votre écoute pour une solution sur-mesure

Nos expertises SIRH

Nous accompagnons tous types de projets SIRH, qu’il s’agisse d’une intégration complète, d’une migration vers une nouvelle solution ou de l’optimisation d’un SIRH déjà en place.

Notre équipe maîtrise les principaux outils du marché et intervient sur l’ensemble des leviers : paramétrage, interfaces, reprise de données, formation et maintenance.
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Trait bleu irrégulier effet pinceau utilisé comme soulignement décoratif.

qu'est-ce qu'un SIRH ?

Un Système d’Information des Ressources Humaines, c’est un logiciel qui simplifie, automatise et fiabilise la gestion RH au quotidien.

✔️ Paie, congés, absences, entretiens… tout est centralisé
✔️ Moins d’erreurs, plus de temps pour vos équipes
✔️ Un levier essentiel pour digitaliser efficacement la fonction RH
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Notre méthodologie SIRH

Chaque projet SIRH est piloté selon une méthodologie progressive et structurée.

Notre approche permet de sécuriser les jalons, de lisser la charge client et de garantir l’adhésion des utilisateurs à chaque étape, jusqu’à la mise en production.
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nos clients

Une relation de confiance basée sur l'excellence

Notre expertise en conseils RH spécialisés s’adresse à toutes les entreprises, quel que soit leur secteur. Nous collaborons avec des PME, des grandes entreprises et des institutions publiques, en leur apportant des solutions adaptées à leurs enjeux.
Icône graphique de L’EXTER RH composée de trois formes organiques bleu clair, bleu moyen et bleu foncé.
Nos clients

Une relation de confiance basée sur l'excellence

Notre expertise en conseils RH spécialisés s’adresse à toutes les entreprises, quel que soit leur secteur. Nous collaborons avec des PME, des grandes entreprises et des institutions publiques, en leur apportant des solutions adaptées à leurs enjeux.

Que vous souhaitiez digitaliser et automatiser vos processus de Paie, optimiser votre gestion salariale, ou structurer une stratégie RH efficace et pérenne, L’EXTER RH vous apporte des solutions sur mesure adaptées aux besoins de votre organisation.
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une expertise pointue

Nos atouts

Chez L’EXTER RH, nous nous engageons à faire de votre SIRH un outil fiable, évolutif et adapté à vos pratiques RH.

  • Solution pensée pour vos spécificités métier

  • Intégration maîtrisée des principaux SIRH du marché

  • Approche centrée usage pour maximiser l’adoption

Notre objectif : vous permettre de piloter votre gestion RH avec un SIRH fluide, robuste et adopté par vos équipes.

Parlez-nous de vos projets
Trait bleu irrégulier effet pinceau utilisé comme soulignement décoratif.
@IvanBajic_Getty - Deux engrenages métalliques posés sur un circuit imprimé, symbolisant l’intégration entre technologie et automatisation.

Nos expertises SIRH

Intégration, paramétrage, évolution : une expertise complète du SIRH

Nous accompagnons tous types de projets SIRH, qu’il s’agisse d’une intégration complète, d’une migration vers une nouvelle solution ou de l’optimisation d’un SIRH déjà en place.

Notre équipe maîtrise les principaux outils du marché et intervient sur l’ensemble des leviers : paramétrage, interfaces, reprise de données, formation et maintenance.
Demandez un devis

Nos périmètres d'intervention

➤  Projets complets d’intégration ou de migration

  • Déploiement d’une solution SIRH (ex : Cegid CPU,  RHPi, mySilae...)
  • Migration d’un outil à un autre (ex : Cegid vers Cegid, Cegid vers Silae...)
  • Mise en place initiale, structuration des processus, recette et accompagnement au démarrage
  •  

➤  Projets en run

  • Audit et fiabilisation des paramétrages existants
  • Ajout d’entités ou d’accords d’entreprise
  • Intégration de nouvelles conventions collectives
  • Ajustements liés à des évolutions réglementaires ou à la DSN
  •  

➤ Interventions techniques spécifiques

  • Reprise de données (contrats, historiques, absences, etc.)

  • Mise en place ou sécurisation des interfaces

  • Maintenance évolutive ciblée

Les solutions SIRH que nous maîtrisons

Chez L’EXTER RH, nous intervenons sur les principales solutions SIRH du marché français.

Grâce à notre contrat multi-éditeurs, nous avons la capacité de nous adapter aux outils en place chez nos clients, qu’il s’agisse de solutions Cegid, Silae, ADP ou autres.

Notre approche est 100 % orientée client :

Nous adaptons notre intervention à votre SIRH, pas l’inverse.

Cas client – exemple de migration réussie en PME

Contexte

Cette PME de plusieurs centaines de collaborateurs disposait d’un SIRH Cegid RHPi en place depuis plusieurs années.
Dans le cadre d’une évolution de stratégie RH et d’un besoin de montée en gamme fonctionnelle, l’entreprise a décidé de migrer vers Cegid Payroll Ultimate (CPU).

Enjeux

  • Respect d’un planning serré imposé par la direction RH

  • Périmètre complexe : règles de paie spécifiques, plusieurs établissements et conventions collectives

  • Ressources internes limitées côté client

  • Sensibilisation des utilisateurs à un nouvel environnement

Notre intervention

  • Accompagnement dès la phase de cadrage du projet

  • Analyse détaillée des règles existantes

  • Reprise de données et paramétrage sur CPU

  • Recette thématique itérative, puis recette globale complète

  • Organisation de formations ciblées pour les utilisateurs finaux (service paie) et les référents techniques

Résultats

  • Mise en production réussie dès le mois prévu, sans report

  • Périmètre stabilisé dès les premiers mois d’utilisation

  • Utilisateurs rapidement autonomes, grâce à un accompagnement progressif et pragmatique

Icône graphique de L’EXTER RH composée de trois formes organiques bleu clair, bleu moyen et bleu foncé.
On en parle sur 
notre blog !

Solutions sirh

Réussir la mise en place d’un SIRH :
Étapes et conseils pratiques
Lire l'article
@Aydinynr_Getty - Personne interagissant avec des engrenages virtuels affichant les mots « Service », « Support », « Help », « Solution » et « Care ».

Notre méthodologie SIRH

Une méthode projet claire, progressive et adaptée à vos contraintes

Chaque projet SIRH que nous menons suit une démarche structurée, pensée pour concilier exigence technique, efficacité opérationnelle et confort client.

Notre approche est progressive et itérative : elle permet de lisser la charge de travail côté client, de sécuriser les jalons, et de garantir l’adhésion des utilisateurs à chaque étape.

Demandez un devis

Une progression par thèmes pour un projet maîtrisé

Nous structurons les projets autour de thèmes fonctionnels (contrats, temps de travail, absences, paie, etc.).
Pour chaque thème, nous appliquons une séquence en 3 temps :
1

Analyse du besoin
Nous challengeons les règles existantes pour les fiabiliser ou les optimiser.

2

Paramétrage dans l’outil
Nous adaptons la solution à vos règles de gestion spécifiques, sans surcharger inutilement.

3

Recette fonctionnelle
Nous testons avec vous, sur des cas concrets, pour valider la cohérence des paramétrages.

À l’issue de cette phase par jalons, une recette globale est réalisée pour simuler un ou plusieurs cycles complets de paie.

Une gouvernance projet lisible et efficace

Nous mettons en place une gouvernance projet à trois niveaux pour fluidifier la prise de décision :

Direction client / DSI / RH

Décisions stratégiques : délais, budget, arbitrages

Chefferie de projet

Suivi opérationnel, coordination, pilotage

Consultants L’EXTER RH

Paramétrage, recettes, formation, support terrain

Cette organisation favorise l’agilité tout en gardant un cap structuré et documenté.

Formation et accompagnement au changement

Nous intégrons des actions de formation tout au long du projet. Cela permet aux utilisateurs de monter en compétences progressivement, sans être submergés.

➤   Formations métier (utilisateurs finaux)

  • Organisées en amont des recettes et en pré-production

  • Adaptées à vos règles internes, vos écrans, vos cas réels

➤   Formations AMOE (fonctionnelles ou techniques)

  • Destinées aux référents internes ou aux équipes RH “expertes”

  • Exemples : création d’états, mise à jour des comptes comptables, gestion des entités et modes de paiement

Les phases de recette sont aussi des moments pédagogiques : elles permettent aux utilisateurs de se projeter sur leur futur quotidien avec l’outil.
Vous avez un projet SIRH ?
Qu’il s’agisse d’une intégration, d’une migration ou d’un besoin ponctuel, nous pouvons vous accompagner.
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de nos mises en production ont été livrées à temps
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Aucune mise en production décalée sur la totalité de nos projets
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L’EXTER RH propose des formations sur mesure pour développer une expertise en pilotage de projet, gestion du changement et choix des outils numériques. Donnez à vos collaborateurs les clés pour sécuriser et optimiser vos projets RH et paie.
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