Activité Paie : Exploitation

Cette formation permet d'acquérir les connaissances nécessaires à la saisie des absences et à l’exécution des traitements quotidiens de l’activité du salarié.

La connaissance préalable de certains sujets favorise une bonne appropriation des compétences visées :

• Connaissance de la structure de l’entreprise
• Connaissance de la législation sociale (Droit du travail, CCN, Accords d’entreprise)

Responsables ou gestionnaires des services du personnel, de la paie et des ressources humaines.

Saisie de l’activité

• Affectation OTT

• Etablissement de gestion

• Saisie individuelle des évènements

• Suivre les évènements

• Création ou suppression d’évènements en collectif

Gestion des arrêts de travail

• Attestations de salaire

• Envoi d’attestations dématérialisées

• Déclarations d’accident

• Bordereaux IJSS

• Suivre les arrêts requalifiés

• Suivre les journées non indemnisées

• Suivre les arrêts de travail

Traitements individuels

• Valorisation des temps

• Indicateur de temps

• La navigation transverse

• Consultation des compteurs

Traitements collectifs

• Valorisation des temps
• Editer les bulletins d’activité
• Annulation de la valorisation
• Indicateur de temps
• Forçage à la date de départ

La formation associe différentes approches pédagogiques suivant la spécificité des publics accueillis et les objectifs de la formation :

• Exposés généraux
• Echanges avec les participants
• Travaux d’analyse de situation
• Présentation progressive du progiciel
• Cas pratiques d’utilisation

• Emargement des stagiaires attestant de leur participation
• Evaluation de la satisfaction des participants
• Appréciation continue de la progression des participants

Dispensée sur le site et le matériel du client ou en distanciel via teams avec environnement paie client. Session sur demande.

Ce programme est accessible aux personnes en situation de handicap. Pour des aménagements spécifiques, contactez-nous : contact@lexterrh.fr

Taux de réussite : A venir

Taux de satisfaction : A venir