En choisissant notre service de sous-traitance de la paie, vous optez pour une solution fiable, sécurisée et efficace, qui vous permet de vous concentrer sur votre cœur de métier tout en assurant une gestion optimale des salaires. Nos spécialistes de la paie possèdent une connaissance approfondie des réglementations et des meilleures pratiques, garantissant une gestion précise et conforme de vos salaires.
En externalisant la gestion de la paie, vous libérez du temps pour vous concentrer sur des tâches à plus forte valeur ajoutée, tout en assurant une paie sans erreurs et ponctuelle.
Nous assurons également la confidentialité et la sécurité de vos données sensibles. Avec L’EXTRR RH, vous profitez d'un accompagnement personnalisé et de toute une équipe disponible en permanence pour répondre à vos besoins et résoudre rapidement les éventuels problèmes.
L’externalisation totale, ou BPO (Business Process Outsourcing), permet de déléguer l’ensemble du processus de paie, de l’édition des bulletins aux déclarations sociales. Nos experts prennent tout en charge, vous garantissant un service fiable, sécurisé et conforme à la législation.
L’externalisation de la paie consiste à confier tout ou partie du processus de Paie à un prestataire spécialisé. Ce service englobe la gestion des bulletins de paie, les déclarations sociales, les contrôles de paie et le respect des évolutions légales. Pour en savoir plus sur les termes spécifiques liés à la paie, consultez notre [lexique RH].
L’externalisation partielle vous permet de conserver le contrôle de certaines tâches tout en confiant une partie du processus de paie à nos experts. Vous déterminez les missions que vous souhaitez externaliser et nous adaptons la prestation à votre périmètre.
Notre expertise en conseils RH spécialisés s’adresse à toutes les entreprises, quel que soit leur secteur. Nous collaborons avec des PME, des grandes entreprises et des institutions publiques, en leur apportant des solutions adaptées à leurs enjeux.
Que vous souhaitiez digitaliser et automatiser vos processus de Paie, optimiser votre gestion salariale, ou structurer une stratégie RH efficace et pérenne, L’EXTER RH vous apporte des solutions sur mesure adaptées aux besoins de votre organisation.
Nos clients
Une relation de confiance basée sur l'excellence
Notre expertise en conseils RH spécialisés s’adresse à toutes les entreprises, quel que soit leur secteur. Nous collaborons avec des PME, des grandes entreprises et des institutions publiques, en leur apportant des solutions adaptées à leurs enjeux.
Que vous souhaitiez digitaliser et automatiser vos processus de Paie, optimiser votre gestion salariale, ou structurer une stratégie RH efficace et pérenne, L’EXTER RH vous apporte des solutions sur mesure adaptées aux besoins de votre organisation.
une expertise pointue et sans faille
Nos atouts
En choisissant L’EXTER RH, vous bénéficiez d’un service de gestion de la paie performant, sécurisé et adapté aux besoins de votre entreprise.
Efficacité : une équipe dédiée Sécurité : protection des données et mise à jour réglementaire continue Écoute : un accompagnement personnalisé et de proximité
Externalisation totale de la paie : un service clé en main
Confier la gestion complète de votre paie à L’EXTER RH, c’est garantir un traitement sécurisé, conforme et sans erreur. Nos experts prennent en charge l’intégralité du processus, de l’édition des bulletins aux déclarations sociales, en passant par l’intégration des évolutions légales. Grâce à cette externalisation, vous réduisez les risques d’erreur, assurez la conformité de votre paie et libérez du temps pour vous concentrer sur des missions à plus forte valeur ajoutée.
Nous le savons, la paie est un sujet sensible, c’est pourquoi nous mettons l'expertise reconnue de nos gestionnaires de paie à votre disposition. Ainsi, pour chaque cycle de paie, nous valorisons et envoyons les bulletins de salaire en intégrant toutes les variables essentielles : heures supplémentaires, primes, absences. Nous nous occupons également des déclarations sociales obligatoires auprès des organismes concernés (URSSAF, caisses de retraite, mutuelles) et assurons une mise à jour continue de vos bases de données en fonction des évolutions légales. Nous allons encore plus loin en exploitant les données post-paie pour contrôler vos déclaratifs, garantir la cohérence des informations transmises et vous fournir une analyse précise des indicateurs RH et financiers.
Un processus sécurisé et automatisé
Grâce à nos outils performants, nous optimisons la gestion de la paie en automatisant les tâches répétitives et en réduisant les interventions manuelles, ce qui limite le risque d’erreur. Notre veille juridique permanente nous permet d’anticiper et d’appliquer immédiatement les évolutions légales afin de garantir une mise en conformité continue. De plus, en centralisant toutes les données RH dans un système unique et sécurisé, nous vous offrons une vision claire et un accès simplifié à l’ensemble des informations liées à la paie.
Avec L’EXTER RH, vous bénéficiez d’une externalisation fiable, évolutive et adaptée aux besoins spécifiques de votre entreprise.
Une mise en place rapide, pensée pour vos contraintes terrain
Nos dispositifs d’externalisation peuvent être déployés rapidement, sans alourdir vos processus internes. Grâce à notre connaissance fine des contraintes légales, conventionnelles et organisationnelles, nous adaptons notre accompagnement à votre réalité métier, que ce soit à distance ou sur site. Cette réactivité nous permet de répondre efficacement aux imprévus, aux urgences de production ou aux spécificités de votre secteur.
On en parle sur notre blog !
Externalisation de la paie
7 erreurs courantes à éviter en externalisation de la paie
Externalisation partielle de la paie : une solution flexible
L’externalisation partielle s’adresse aux entreprises qui souhaitent garder la main sur une partie de leur gestion de la paie, tout en bénéficiant de l’expertise d’un prestataire externe. Cette solution permet de déléguer les tâches les plus complexes ou chronophages, tout en conservant un contrôle interne sur les éléments stratégiques de la paie. Vous optimisez ainsi votre gestion tout en réduisant les risques d’erreur et en garantissant une mise en conformité continue.
Avec l’externalisation partielle, vous choisissez les missions que vous souhaitez confier à L’EXTER RH, selon les besoins et les compétences disponibles en interne. Nous pouvons prendre en charge : - La gestion des déclarations sociales auprès des organismes (URSSAF, caisses de retraite, mutuelles…), en veillant au respect des échéances et des obligations légales. - Le contrôle de la conformité des bulletins de paie, en vérifiant l’application des conventions collectives, des cotisations et des règles légales en vigueur. - L’accompagnement sur les mises à jour légales et conventionnelles, avec une veille permanente pour intégrer rapidement les évolutions réglementaires et éviter tout risque de non-conformité.
Un service sur mesure
Parce que chaque entreprise a des besoins spécifiques, nous adaptons notre accompagnement à votre organisation. Vous restez maître de votre gestion de la paie tout en bénéficiant d’un soutien expert qui allège votre charge de travail et sécurise vos processus. Que vous ayez besoin d’un appui ponctuel ou d’un accompagnement régulier, notre offre d’externalisation partielle s’adapte à votre rythme et à vos enjeux.
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L’EXTER RH propose des formations sur mesure pour développer une expertise en pilotage de projet, gestion du changement et choix des outils numériques. Donnez à vos collaborateurs les clés pour sécuriser et optimiser vos projets RH et paie.
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