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Indemnité  

En tant qu’utilisateur, vous indemnisez par les présentes L'EXTER RH de toute responsabilité, de tout coût, de toute cause d’action, de tout dommage ou de toute dépense découlant de votre utilisation de ce site ou de votre violation de l’une des dispositions énoncées dans le présent document.  

Lois applicables  

Ce document est soumis aux lois applicables en France et vise à se conformer à ses règles et règlements nécessaires. Cela inclut la réglementation à l’échelle de l’UE énoncée dans le RGPD. 

Divisibilité  

Si, à tout moment, l’une des dispositions énoncées dans le présent document est jugée  incompatible ou invalide en vertu des lois applicables, ces dispositions seront considérées  comme nulles et seront retirées du présent document. Toutes les autres dispositions ne  seront pas touchées par les lois et le reste du document sera toujours considéré comme  valide.  

Modifications  

Ces conditions générales peuvent être modifiées de temps à autre afin de maintenir le respect de la loi et de refléter tout changement à la façon dont nous gérons notre site et la  façon dont nous nous attendons à ce que les utilisateurs se comportent sur notre site. Nous  recommandons à nos utilisateurs de vérifier ces conditions générales de temps à autre pour  s’assurer qu’ils sont informés de toute mise à jour. Au besoin, nous informerons les  utilisateurs par courriel des changements apportés à ces conditions ou nous afficherons un  avis sur notre site.  

Contact  

Veuillez communiquer avec nous si vous avez des questions ou des préoccupations.  

Nos coordonnées sont les suivantes : communication@lexterrh.fr  

Date d'entrée en vigueur : le 13 avril 2023.  

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